비전을 ‘함께 나아가는 대학, 학생 성공을 책임지는 대학’으로 설정

‘학생 하나하나의 성공을 책임지는 교육중심 혁신대학’ 목적

외국인 학생 유치를 통해 대학의 국제화 교육 역량을 키울 것

진각종립 위덕대학교 제10대 총장에 취임한 보성 정사가 10월 21일 본지와 서면 인터뷰를 통해 “대학 총장으로서의 사명감과 진각종 스승으로서의 소명감을 갖고 ‘함께 나아가는 대학, 학생 성공을 책임지는 대학’으로 발전할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.

이어 보성 정사는 “위덕대가 자립 가능한 대학으로서 다시 우뚝 설 수 있도록 과감한 변화와 혁신으로 효율적이고 체계적인 책임경영체제를 실행하겠다”고 말했다.

다음은 위덕대 총장 보성 정사와의 일문일답.

-제10대 위덕대 총장 취임을 축하합니다. 소감을 밝혀 주시죠.

“총장이라는 중책을 맡게 되어 영광스럽고도 무거운 책임을 느낍니다. 총장직은 단순한 명예가 아니라, 막중한 책임이 따르는 자리라고 생각합니다. 종립 위덕대를 대학다운 대학으로, 그리고 대학발전을 위한 일이 총장으로서 위덕을 지키고 살리는 길이라는 사명감과 진각종의 스승으로서 종단과 스승님의 은혜에 보답하는 소명감을 느낍니다. ‘함께 나아가는 대학, 학생 성공을 책임지는 대학’을 여러 구성원과 함께 힘차게 만들어 갈 생각입니다.”

-총장 임기 동안 가장 역점을 두고 추진할 교육 정책들은 무엇인가요.

“여러 가지 중에 가장 역점을 두는 세 가지만 추려 말씀드리겠습니다. 첫째는 융합형 인재 육성을 위한 맞춤형 교육모델을 구축하고자 합니다. 전공별로 학생 성공에 필요한 융합형 인재상을 구체화하고, 이를 교육과정에 반영하는 혁신적인 맞춤형 교육모델을 구축하고자 합니다. 둘째는 AI를 활용한 학생 미래소양 강화 교육을 실시하고자 합니다. 이를 지원하기 위해 교양 및 전공 교육과정을 미래 지향적으로 개편하고, 스마트 교육 환경을 구축하며, 새로운 학사구조를 도입하는 등의 다양한 지원을 제공할 계획입니다. 셋째는 혁신적 학사제도를 도입해 추진하고자 합니다. Fast 트랙을 활성화하여 3년 만에 졸업하고 빠르게 취업하거나, 대학원에 진학해 5년 만에 학·석사 과정을 마치도록 할 생각입니다. 또한 더블 지도교수제를 도입해 학생 성공의 단계 단계마다 대학교수뿐만 아니라 현장전문가, 지역사회 인사, 전공 선배 등의 여러 멘토의 다양한 지원을 받을 수 있도록 하겠습니다.” 

-학교 운영과 관련해 총장의 역할은 무엇이며 학교운영 방안은 무엇인가요.

“내적으로는 소통을 통해 구성원의 의지를 모으는 것이 총장의 주요한 역할이라고 생각됩니다. 이를 위해 대학 본부의 행정체계 및 회의체계를 개편하고, 정책조정회의 제도화 및 개방형 의사결정 체계 구축 등의 다양한 소통 거버넌스 체계를 마련하고자 합니다. 외적으로는 발로 뛰는 비즈니스를 통해 여러 세력을 만들고 확장하여 실질적인 대학 성장에 도움이 되는 외호세력을 만들고자 합니다.”      

-위덕대의 비전과 교육의 목표는 무엇입니까.

“총장으로 부임하면서, 우리 대학의 비전을 ‘함께 나아가는 대학, 학생 성공을 책임지는 대학’으로 설정했습니다. 함께 나아간다는 의미는 함께 생존하고 함께 성장하겠다는 실천의 의지입니다. 다시 말해 ‘학생 하나하나의 성공을 책임지는 교육중심 혁신대학’을 만드는 것이 우리 위덕대의 목표라고 할 수 있겠습니다.”

-위덕대의 최우선 당면과제는 무엇이라고 생각하는지요.

“외국인 학생과 함께 글로벌 대학의 모습을 만들어 나가는 것이 최우선 당면 과제입니다. 외국인 학생 유치를 통해 학령기 학생 수 감소에 적극적으로 대응할 수 있고, 재학생들의 국제화 역량을 강화하는 한편, 지역과의 상생을 모색한다는 측면에서 도움이 된다고 생각합니다. 더불어 재정 자립의 기반을 확립하는 것입니다. 위덕대가 자립 가능한 대학으로서 다시 우뚝 설 수 있도록 과감한 변화와 혁신으로 효율적이고 체계적인 책임경영체제를 실행하겠습니다.”

-위덕대의 장점과 경쟁력은 무엇이라고 생각합니까?

“위덕대의 장점은 경북지역 정주취업률이 매우 높다는 점입니다. 위덕대의 경쟁력은 정주취업률에 기여하는 휴먼서비스 관련 학과들이라 할 수 있습니다. 이러한 학과들은 경북지역 정주취업률이 높을 뿐만 아니라 경북형 통합돌봄고급인재를 양성한다는 측면에서 지역사회 발전에 기여하는 경쟁력있는 학과들이라 할 수 있습니다. 휴먼서비스 관련 학과들이 융합해 AI노인건강돌봄, 취약계층복지돌봄, 영유아교육돌봄, 장애인스마트돌봄 등의 통합돌봄 서비스를 제공함으로써 지역민 삶의 질 향상에 기여할 수 있을 것입니다.”    

-지역 상생발전을 위한 위덕대의 역할은 무엇이라고 생각하는지요.

“지역사회도 지방 인구 감소가 큰 우려 사항입니다. 이는 또한 지역경제와도 직결되는 문제입니다. 우리 대학은 ‘함께 나아가는 대학’의 비전과 슬로건처럼 지자체를 중심으로 지역사회와 지역산업 및 지역기관들과 상생발전을 위해 학문연구와 인력 양성 기관으로써의 역할을 충실히 이행할 것입니다. 특히, 지역사회의 문제를 해결하기 위해 대학이 가진 교육 및 연구 역량을 아낌없이 제공하는 것이 지역 상생발전을 위한 주요한 역할이라고 생각됩니다.”   

-임기 중 꼭 이루고자 하는 목표 하나를 말씀해 주시죠.

“우리 대학은 지난 몇 년간 인구 감소에 따른 학생 수 감소라는 외부적 환경의 급격한 변화로 인해 많은 어려움을 겪어 왔습니다. 최근에는 성인학습자 전형 확대를 통해 대학이 적정 규모를 회복하는 데에 성과를 거두기도 했습니다. 이러한 경험으로 외국인 학생 유치를 통해 대학의 국제화 교육 역량을 키우고, 지역사회 정주 인력을 확대하는 데에 기여하고자 합니다. 또한, 우리 대학이 재정적으로 자립해 발전할 수 있도록 힘을 쏟아보고자 합니다.” 

-끝으로 대학 경영 계획과 학생과 교직원 등 구성원에게 당부의 말씀 부탁드립니다.

“스마트 경영 체제를 구축해 적은 인력으로도 효율적인 대학 경영이 이루어질 수 있도록 할 것입니다. 또한 다차원적 책임 경영제와 성과보상원칙에 따른 인사제도 개선을 통해 모든 교직원이 책무성을 가지고 즐겁게 일할 수 있는 일터를 만들고자 합니다. 이러한 대학 경영 계획이 성공적으로 실현되기 위해서는 대학 구성원 모두가 대학의 주인임을 인식하고 적극적으로 참여해야 할 것입니다. 학생과 교직원 모두에게 ‘학생 성공과 대학 발전을 위해 함께 손잡고 나아가자’는 부탁드립니다.” 

정리=이재우 기자 san1080@nate.com